纪检监察体制改革以来，县纪委监委派驻县农业农村局纪检监察组注重发挥驻的优势，体现派的权威，紧紧围绕四个方面重点，发挥监督的探头作用，实现综合监督效果。

突出“关键少数”。纪检监察组紧紧抓住被监督单位的“关键少数”----即领导班子成员、股室负责人及关键岗位的工作人员，排查廉政风险点。强化对班子监督，促进民主集中制落实，确保权力公开透明运行。督促被监督单位建立党风廉政工作档案，以廉政档案促主体责任。对被监督2家单位领导班子成员及二级单位负责人及关键岗位的内设股室负责人进行廉政谈话，在谈话中发现问题线索。发挥“关键少数”以上率下作用，让他们为身边的人树立政治标杆、思想标杆、行为标杆，形成良好廉政氛围。

突出“关键事项”。纪检监察组紧紧围绕“人、财、物” 这些“关键事项”，深入2个监督单位，扎实开展“人、财、物”问题集中专项监督检查。检查中发现被督查单位2018年以来在公务接待、公车管理、财务管理存在一些苗头性问题，针对发现的问题，纪检组抓早抓小、动辄则咎，进一步加大约谈教育力度，组织存在问题的单位一把手和财务工作人员进行集体警示谈话，通报专项监督检查发现的问题，提出整改建议，明确要求各单位直击问题，对发现的问题，挖根源、找漏洞、抓问题、纠正整改和建章立制，从机制上堵塞漏洞。突出扶贫领域监督检查，对两个单位扶贫工作负责人进行廉政约谈，及时进行提醒，同时，组织开展监督检查，及时反馈发现问题情况，督促解决问题。
    突出“关键环节”。抓小抓早、加强教育与防范是派驻纪检组开展监督工作的“关键环节”。组织2家被监督单位全体干部职工召开了“以案为鉴、以案说纪”为主题的警示教育会，传达学习典型案件的通报，以六大纪律为主线，对近2年来两家单位发生的各类违纪违法典型案例进行了剖析讲解，以案释法，以案明纪，收到查处一案，教育一片的效果。组织集中观看了警示教育片，把廉政教育覆盖到每一位职工，加强被监督单位干部的纪律意识、廉政意识。用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，发现苗头性问题及时了解核实、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。
    “突出关键节点”。结合工作实际，针对违纪违规问题易发多发的时刻，紧紧扭住元旦春节、清明端午、中秋国庆等关键节点，派驻纪检监察组采取发送廉政短信(微信)、集体廉政谈话、组织学习典型案例开展警示教育等形式，及时进行提醒，切实发挥教育在先、预防到位的作用。同时，组织开展集中监督检查，重点围绕财务支出、公务接待及津补贴发放等，对两个单位下属的较大二级机构进行随机抽查，及时发现问题，及时反馈问题，及时督促整改，进一步巩固纠正“四风”成果。落实廉政把关制度，对年度考核、评先评优、中层干部任免使用等严格进行把关。目前，已对12批次进行廉政把关，有效杜绝了带病提拔和带病评先评优等问题。（县纪委监委派驻县农业农村局纪检监察组）