“你们能来听我诉说，让我非常感动。前期，我对组织的处理还有些不理解，经过你们的回访，让我深刻意识到了自己的错误，虽然我当时的出发点是好的，是为了村里工作，但在过程中确实违反了党纪党规。我现在已经不在村里任职了，你们能来看我，说明组织上没有忘了我。”一名因受党纪处分而离职的老村干部蒋某对回访组诉说着自己的心声。

执纪审查不仅要有力度，更要有温度。为化解受处分人员在思想、工作和生活等方面遇到的问题，帮助“掉队”干部再出发，申集镇纪委按照上级纪委要求，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持做到以理服人、以情感人、以心暖人，积极对受处分党员干部开展“暖心回访”工作，认真做好执纪审查后续文章。

为确保回访取得实效，镇纪委根据受处分人员的不同原因和类型，制定了相应的回访方式，并针对他们在工作中存在的问题提出合理化的建议。鲁某是一名在任的村党总支书记，因工作失职问题受到党纪处分，情绪曾一度低落，对村里的工作造成了一定的影响。回访时，鲁某向回访组吐露了自己内心真实的想法：自己一直兢兢业业工作，只是因为碍于情面，没有坚持原则而受到了处分，感觉有些委曲。

“作为一名党员干部，要有底线意识，工作中要敢于坚持原则，勇于担当，认真履职，这样才能保证工作不出问题。虽然受到了处理，但要敢于面对错误，哪里跌倒就从哪里爬起来……”回访组动之以情、晓之以理，慢慢地帮他化解心中的“疙瘩”。

执纪审查的最终目的是教育帮助党员干部，开展“暖心回访”工作，有利于让受处分人员消除顾虑，卸下思想包袱，让他们重拾干事创业的激情和斗志，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，达到“回访一人、改变一人、教育一片”的效果。（申集镇纪委）