今年以来，五河县高度重视村（社区）纪检委员队伍建设，充分发挥村（社区）纪检委员作用，坚持多措并举、管用结合，激活“神经末梢”，打通全面从严治党“最后一公里”，切实把正风肃纪的要求落实到基层。

完善岗位设置，把队伍建起来。坚持“应设必设”原则，规范村（社区）纪检委员岗位设置，实现全覆盖、无遗漏，按标准配齐配强村（社区）纪检委员。全县217个村（社区）均配备了纪检委员，对因各种原因出现缺额的，要求及时选配。

明确职责任务，将队伍用起来。聚焦监督执纪问责，明确纪检委员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求，促进履职规范化。建立村（社区）纪检委员询问、情况报告和双向监督等制度，对基层党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，尽早发现和纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题，切实增强党内监督的权威性和严肃性。

提升能力素质，促队伍强起来。把村（社区）纪检委员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划，加强理论学习和纪检业务培训，提高纪检委员监督执纪的能力和水平。抽调村（社区）纪检委员参与上级纪委作风巡查和执纪审查，在实战中提升执纪监督技能。乡镇纪委加强工作指导，研究解决村（社区）纪检委员在履职中出现的新情况新问题，促进村（社区）纪检委员履职尽责。

强化服务保障，让队伍活起来。乡镇纪委、村（社区）党组织高度重视纪检委员工作，定期听取工作情况汇报，及时研究重大事项，全力支持纪检委员开展监督执纪。建立健全村（社区）纪检委员述职述责、考核评议和激励保障制度，对履职积极、成绩突出的予以表彰奖励，对工作不到位、成效不明显的，及时予以调整。（五河县纪委监委）