“《廉政档案个人信息登记表》要按照具体要求如实填写，严禁缺项漏项，瞒报虚报……”五河县纪委监委干部监督室负责人在指导县管干部填报廉政档案个人信息时强调。

为深入推进全面从严治党，强化日常监督，近日，该县纪委监委研究制定《五河县纪委监委廉政档案管理办法》，建立健全廉政档案，精准画好个人和单位两张“像”。

该县纪委监委坚持实事求是、全面客观、统一规范、动态更新、保密安全的原则，对干部个人基本信息、问题线索和处置情况、个人奖惩及考核材料、民主生活会发言记录、党风廉政意见回复材料、监督检查材料等8个方面内容进行审核，协调组织、人事等部门收集完善资料，一人一档，为全县县管干部建立廉政档案，切实摸清干部廉情底数。构建县管干部电子廉政档案系统，多维度精准“画像”，立体式“望闻问切”，运用“大数据”综合分析研判，为快速查阅干部廉政情况，精准作出评价提供了有力支撑。

同时，该县纪委监委为全县各乡镇、县直部门、县属学校、县属企业等建立单位廉政档案，包括单位基本情况、班子成员情况、巡视巡察整改情况、重大专项整治工作开展情况、党风廉政建设主体责任工作情况、政治生态建设材料等内容，一单位一卷，并由相关责任部门每半年对档案材料进行一次核对，及时收集、更新，作为综合分析研判各单位各部门政治生态状况的“数据库”。

为持续巩固廉政档案建设成果，该县纪委监委坚持“建管并举”，在抓好廉政档案全覆盖的同时，切实加强管理维护，严格规范使用程序，不断提高廉政档案建设的规范化水平，充分发挥廉政档案在推进党风廉政建设和反腐败斗争中的参谋作用。

“廉政档案的建立，有助于及时准确地掌握干部廉洁从政情况，为干部选贤任能、年度考核、评优评先、表彰奖励把好关口，使其成为干部成长的‘体检表’和‘正衣镜’。”该县纪委监委主要负责人表示，将把廉政档案建好、管好、用好，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供指向。