五河县妇女联合会关于巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据县委统一部署，2022年5月5日至7月5日，县委第四巡察组对县妇联党组进行了巡察。2022年11月9日，县委第四巡察组对县妇联党组反馈了巡察问题及整改意见。按照巡察整改有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，切实扛起整改责任

一是强化组织领导。反馈当天，县妇女联合会立即

召开党组会议，全面传达县委巡察反馈意见精神，研究部署整改工作，动员党员干部进一步把思想和行动统一到县委巡察反馈意见整改上来。二是明确整改责任。县妇联党组班子成员和各部室把落实巡察反馈意见整改工作作为当前的头等大事，认真对照巡察组反馈意见，研究制定了《关于落实十四届县委第四巡察组对县妇联党组反馈意见的整改方案》，进一步细化整改措施，强化整改责任，确保整改取得实效。三是注重整改实效。班子成员根据职责分工，建立问题整改台账，对账销号。不定期召开专题整改推进会议，研究解决整改过程中存在的问题，确保整改取得实效。

    二、聚焦问题清单，扎实推进整改落实

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面问题整改

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的群团工作的重要指示

（1）学习贯彻习近平总书记关于党的群团工作的重要指示。一是党组、理论中心组分别学习了习近平总书记关于党的群团工作的重要指示精神1次，更好地推动习总书记讲话精神落地生根。二是截止目前在“两新组织”中新建32家，在县直单位和乡镇中新建立妇联（妇委会）3家，此项工作持续推进。

2.全面落实全国妇联章程

（2）严格按《中华全国妇女联合会章程》规定，及时召开县妇联常委会议和县妇联执行委员会全体会议。一是提高思想认识。加强对《中华全国妇女联合会章程》的学习，按《中华全国妇女联合会章程》规定召开县妇联常委会议和县妇联执行委员会全体会议。已组织学习2次《中华全国妇女联合会章程》。二是切实改变工作作风，落实《中华全国妇女联合会章程》规定，定期召开县妇联常委会议和县妇联执行委员全体会议。

3.严格执行党和政府减免疫情期间房屋租金政策

（3）及时落实疫情期间支持中小企业和个体工商户复工复产的相关政策。一是加强对支持中小企业和个体工商户复工复产相关政策的学习。二是落实政策，对租赁本单位房屋的个体经营户延长了三个月的租赁时间，签定了合同，政策已落实到位。

群众身边腐败问题和不正之风问题整改

4.规范制定决策依据

（4）规范发放津补贴。一是加强学习领会津补贴发放规定。组织学习《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》等文件，严格执行津补贴标准。二是加强作风建设，通过开展“主题党日”等教育活动，来加强思想建设，提升干部职工思想水平，转变工作作风。

5.加强派驻纪检监察监督

（5）派驻纪检监察组加强监督。一是加强对“三重一大”制度规定的学习，提升班子成员的思想认识。二是严格落实“三重一大”制度规定，今年以来凡涉及“三重一大”事项，都邀请派驻纪检监察组人员参加，避免了监督空白。

6.严格财务报销审核制度

（6）规范财务报销手续。一是加强相关财务制度学习，提升机关工作人员思想认识。二是严格执行差旅费报销制度，加强财务审核把关，由分管领导先审核，主要领导再审批，避免出现手续不全现象发生。三是严明财经纪律，按照《五河县机关事业单位工作人员差旅费管理暂行规定》，凡是手续不齐，一律不得报销。自巡察后单位职工报销差旅费，全部按《五河县机关事业单位工作人员差旅费管理暂行规定》执行，报销单据齐全。

（7）严格执行财务纪律。一是加强单位职工财务制度学习，严格执行财务管理制度。组织学习了《县妇联财务管理制度》，进一步树立规矩意识，规范报销手续。二是财务工作人员对相关报销凭证进行严格把关；在财务审批过程中，严格执行班子成员联批制度。单据附件不全，不予报销。自巡察后单位职工共接到6次上级培训通知，全部按《五河县机关事业单位工作人员差旅费管理暂行规定》执行，报销单据齐全。

（8）完善报销单据。一是组织单位干部职工学习《五河县差旅费管理办法》等财务管理制度，提升业务水平。二是转变工作态度，增强工作责任心，主要领导严格审批把关，杜绝不规范问题再次发生。三是找到相关单据，将不规范的报销手续，已完善整改到位。同时，举一反三，对相关票据进行了核查，没有发现此类问题。

7.规范支付费用

（9）规范执行财务制度。一是加强学习《县妇联财务管理制度》，提升县妇联机关工作人员自身素质。二是拉高工作标准。在今后工作中高标准严格执行财经纪律，规范报销手续，避免不规范事项再次发生。三是对相关业务人员进行了谈话教育管理，要求其转变工作作风，兢兢业业工作。

（10）规范财务报销。一是加强对业务人员的培训，在工作中严格审核把关，对于票据不齐的，一律不得报销。二是自2022年以来严格按财务管理制度执行。在今后工作中加强管理、落实责任，避免单据不齐已报销现象。

8.规范执行公务接待制度

（11）严格执行公务接待制度。一是规范报销手续。严格执行就餐制度，发生工作餐等支出时，严格派餐单、派餐审批程序。二是严格执行财经纪律。在工作中主要领导带头，严格遵守《五河县公务接待管理暂行办法》等制度，不符合公务接待规定的一律不招待。

（12）规范报销公务接待费用。一是党组成员加强学习《五河县公务接待管理暂行办法》等制度。在工作中主要领导率先垂范，严格执行《五河县公务接待管理暂行办法》的规定，按文件要求报销用餐费用，不符合规定的一律不得报销。二是严格执行财经纪律，强化遵守财经纪律意识。主要领导带头遵守，要求党组成员做到的，自己首先做到。

规范报销单据。一是已找相关业务人员，对其进行谈话教育，并要求其在今后工作中切实转变工作作风，端正工作态度，确保在以后的工作中不发生单据不齐全问题。二是开展自查。自2022年以来公务接待，全部按照派餐要求，“四单”齐全。严明了工作纪律，落实工作责任，确保类似问题不再发生。

9.严格执行办公用品固定资产登记管理制度

（14）严格固定资产管理登记制度。一是加强财务管理制度的学习，在工作中严格落实固定资产登记制度。二是指定专人负责登记工作。按要求规范登记新购买的相关物品。三是提高思想认识。加强对工作人员教育，端正工作态度，确保在今后工作中对新购买的物品及时进行登记录入。自巡察后单位共购买1次办公用品，已按规定登记录入到固定资产系统。

10. 规范研究妇女创业项目申报评审

（15）规范研究妇女创业项目审核。一是加强学习教育，已组织学习了《蚌埠市促进妇女健康和创业扶持转移支付资金管理办法》，增强干部职工责任意识。二是通过会议或以会代训方式对业务人员进行指导。三是转变作风，扎实开展工作。在今年摸排妇女创业项目时，根据乡镇推荐上来的名单，县妇联邀请县农业农村局高级经济师一起深入城关镇、小圩镇、临北回族乡实地进行考察核实，切实转变工作作风，避免工作存在形式主义，为下一步专家评审打下基础。

11.充分发挥党组织领导作用

（16）充分发挥班子凝聚力、政治执行力。一是加强领导班子理论学习和思想建设，强化组织意识、大局观念、责任担当，打牢团结干事的思想基础。2022年度经党组成员共同努力，县妇联在全市妇联系统目标管理考核工作中荣获先进集体荣誉称号；在全省妇联系统目标管理考核工作中荣获先进县区荣誉称号。二是强化政策理论学习，增强执行力。针对疫情期间未落实减免房屋租金政策问题，已安排专人联系租赁方，签订了合同，延长3个月房屋租赁时间，现已整改到位。

严格执行“三重一大”议事决策规则

（17）规范执行“三重一大”事项。一是加强对“三重一大”制度的学习，提升自身综合能力和水平。二是严格落实“三重一大”事项,经集体研究后执行。在工作中，坚持“三重一大”事项提交党组会议研究，同时邀请派驻纪检监察组人员参加，加强监督。今年以来重大会议全部邀请派驻纪检监察人员参加。

13.严格执行党内政治生活制度

充分发挥党员参加党组织生活会的积极性。一是提高政治站位。党支部书记切实履行职责，在工作中起到率先垂范作用，带头参加组织生活会。二是通知到支部所有党员，要求党员积极参加组织活动，加强对党员的教育引导，并严格落实学习制度，加强教育管理。三是严格执行组织生活会相关规定，严格按规定程序及环节组织召开组织生活会，2022年度召开组织生活会，应到会9人，实到会8人，所有参会人员认真开展批评与自我批评，确保组织生活会达到“红脸、出汗”效果。

规范执行民主生活会和组织生活会制度。一是加强党性修养教育。组织党员学习了1次《党章》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育条例》等。二是认真落实巡察反馈指出的问题，召开民主生活会，会前开展谈心谈话、征求意见等环节，会上班子成员开展批评与自我批评，并虚心接受了其他同志的批评意见，并分别进行了表态发言。三是以此次巡察整改为新起点，从班子做起，在自我批评时联系个人思想、工作实际，深刻剖析自己，客观准确地为自己画像；对她人批评也是推心置腹，直接了当，揭短亮丑，不遮遮掩掩，真正达到“红红脸、出出汗”的目的。四是高标准召开组织生活会。2022年度召开组织生活会，应到会9人，实到会8人，支部班子成员结合自己工作实际认真查摆自身问题，制定切实可行整改措施，限期整改，相互批评，客观公正。所有参会党员都对其他党员提出了中肯的意见建议，真正达到了“红脸、出汗”效果。

（20）严格执行民主评议党员制度。一是强化对党员民主评议党员相关制度的学习，加强对党员干部的教育管理，已组织党员学习了1次民主评议党员制度。二是党支部书记摆脱“老好人”思想，工作中实事求是，规范相关评议程序，按组织要求比例公平公正的评选等次，完善相关会议记录。在2022年度召开组织生活会中，民主评议党员评定优秀等次3人，严格按照组织要求评选，未超组织要求比例。

14.扎实开展机关党建工作。

（21）坚持“三会一课”制度。一是高度重视党建工作。党支部书记亲自记录机关党支部组织生活记录，规范记录活动，杜绝涂改现象。二是对具体经办人员进行了谈话教育，提出了批评，使其认识到错误，增强责任意识。三是严格履行党内生活各项规定，落实好“三会一课”等制度，高标准完成党建相关工作。

（22）规范记录党支部会议记录。一是强化对业务人员的教育和管理，转变工作作风，增强工作责任心，提升业务能力和水平。已对相关人员进行了谈心教育。二是党支部书记亲自记录党支部会议记录，如实记录参会人员发言，避免弄虚作假现象，真实反映会议情况，确保记录完整规范。

（23）提升党建工作标准。一是强化对业务人员撰写材料的能力培训，提高思想认识，认真撰写相关材料。二是已找到撰写出错的相关材料，并对其修改完善，现已整改到位。三是落实机关党支部书记职责，严格把关加强会议方案等材料的内容审核，坚决杜绝因工作不重视，材料把关不严出现上报材料错误。同时对具体经办人进行谈话教育，使其增强责任意识，避免类似问题再次发生。

（24）规范“不忘初心、牢记使命”主题教育相关表述。一是利用开会或以会代训等形式加强对干部职工的业务培训，提升业务能力和工作水平。二是严格执行文件起草审批程序，提高干部写作能力，坚决杜绝照抄照搬现象。三是在今后工作中，对具体业务人员，强化教育，压实责任，杜绝抄袭现象发生。

15.严格执行选人用人制度

（25）规范研究任用中层干部人选。一是严格执行《五河县机关事业单位中层干部选拔任用工作暂行办法（试行）》规定，规范工作程序。现已组织学习了1次《五河县机关事业单位中层干部选拔任用工作暂行办法（试行）》。二是规范做好干部任用文书档案整理归档工作。针对干部任用文书档案中的问题，已安排专人，核实情况，完善了档案材料。三是主要领导加强对相关材料的审核把关。研究干部，发布公告时间严格按规定执行，避免此类情况再次发生。2022年度单位没有选拔任用中层干部。

严格落实上一轮巡察、审计问题整改。

（26）严格落实巡察反馈问题。一是提高政治站位。班子严格落实财务管理制度，主要领导带头执行相关财经纪律，规范支出行为。二是高度重视党建工作。规范落实“三会一课”制度，认真落实好本单位党建各项工作。三是转变工作作风。主要领导带头，从自身做起，高标准执行财经相关制度，切实转变工作作风，确保在以后工作中巡视反馈问题能得到彻底整改。

   三、巩固整改成果，持续抓好各项工作

一是强化党的领导，充分发挥党组战斗堡垒作用。成立落实县委第四巡察组巡察县妇联党组反馈意见整改工作领导小组，由党组书记任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员。层层压实责任，加强协调配合，共同做好巡察整改工作。二是全面从严治党，坚决落实党组主体责任。深入学习贯彻上级关于巡察工作精神，严守政治纪律和政治规矩，坚定履行全面从严治党管党主体责任，坚持不懈地把巡察反馈的问题改彻底、改到位。推动全面从严治党向纵深延展，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，能够营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。三是健全长效机制，持续巩固巡察整改成果。坚持问题导向，注重预防，针对巡察反馈的问题和意见，举一反三，认真吸取教训，建立健全工作长效机制，强化组织保障，用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。地址：安徽五河县人民政府六楼县妇联,联系电话：0552-5025091，邮箱： bbwhfl@sina.com

五河县妇女联合会

2023年5月3日