2024年8月12日，五河县委第一巡察组向县人社局党组反馈了巡察情况。巡察组组长倪家胜传达了县委主要负责同志在县委书记专题会议上的讲话精神，代表巡察组进行了反馈。县纪委常委、县监委委员、县委巡察办主任朱杰出席反馈会议并就抓好巡察整改工作提出要求。县人社局党组书记、局长李富兰主持会议并作表态发言。

根据县委统一部署，2024年4月7日至2024年6月7日，县委第一巡察组对县人社局党组开展了巡察。县委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报，并向县委书记专题会报告了有关情况。

倪家胜在反馈时指出巡察发现的主要问题包括：贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距、党组核心引领作用不强、意识形态工作责任制落实不到位、保障和改善民生职能发挥不充分、落实重要工作部署不到位、全面从严治党责任落实有差距、工作作风漂浮、和谐劳动关系构建有短板、社会养老保险待遇落实有偏差、津贴补助把关不严、劳动保障执法能力有待提升、借用工会名义发放奖励、财务管理不规范、民主集中制执行不规范、基层党组织建设不深入、干部队伍建设需加强、巡察审计反馈问题整改不彻底等方面问题。

朱杰就落实巡察整改工作提出要求：一要提高政治站位，严格落实巡察整改责任。要增强政治自觉，主动把巡察整改作为政治任务扛在肩上、抓在手上、落在实处，做到思想统一、行动有力。二要坚持问题导向，推动反馈问题整改到位。县人社局党组要始终坚持问题导向，对照“问题要解决，责任要厘清，举一反三，建章立制”四个维度要求，制定科学管用的整改举措，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，推动巡察反馈问题“见底清零”。三要坚持系统思维，增强巡察整改实效性。要注重抓长远，从制度层面找原因、查不足、补短板，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞、整肃一方领域。要注重促长效，把巡察整改与推进全面从严治党、推动工作高质量发展结合，以巡察整改转变工作作风、提升工作效能、促进深化改革、增强内生动力，推动人力资源和社会保障事业迈上新台阶。

李富兰代表县人社局党组作表态发言：一是提高政治站位，高度重视巡察整改。县人社局党组班子将完全接受巡察组提出的巡察评价和巡察结果，坚决做到即知即改、立行立改、全面整改，坚持把抓好巡察反馈问题整改，作为当前一项重大的政治任务，不折不扣地落实好各项整改任务。二是聚焦问题反馈，纵深推进巡察整改。县人社局党组班子将把巡察整改作为最大的鞭策，坚持领导带头，专题研究落实整改工作，认真研究制定整改方案和措施，抓好责任分解。党组书记负总责，其他班子成员分工负责，确保事事有人抓，件件有人管；强化跟踪督办，对意见建议进行分类汇总、梳理归类，跟踪督办、限时完成，持续抓好整改落实。三是用好巡察成果，全力保障整改见效。县人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉把巡察整改与习近平总书记视察安徽重要讲话精神和党的二十大精神结合起来，与党中央决策部署和省市县委对人社工作的要求结合起来，与进一步全面深化改革、推进全面从严治党结合起来，推动全县人社工作迈上新台阶。

县委第一巡察组副组长彭春奇，县纪委县委、县委组织部有关负责同志，县人社局机关全体人员、局属各单位负责人参加了会议。