“一把手”和领导班子作为“关键少数”，是党内监督的重中之重。近年来，五河县纪委监委为进一步加强对“关键少数”监督，推动全面从严治党向纵深发展，积极探索落实有效监督方式，切实强化对“一把手”的监督，确保权力规范运行。

该县纪委监委紧盯决策运行全流程，抓重要事项监督，派驻机构负责人、乡镇纪委书记通过参加党委（党组）会议，聚焦“两个责任”“三重一大”事项集体决策制度落实情况等强化监督。把运用“四种形态”作为加强对“一把手”和领导班子监督的有效抓手，特别是在用好第一种形态上下功夫，通过谈话提醒、政治生态研判等方式，紧盯重要事项、重要节点、重要领域强化监督，及时发现问题，纠正偏差。2024年，主动约谈“一把手”和领导班子成员32人次，重点岗位人员254人次，报请或会同党委（党组）召开党风廉政建设专题会议81次，参加监督单位民主生活会74次。

为提升对“一把手”的监督质效，该县纪委监委协助县委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督责任清单》，定期制发工作提示单，督促各单位严格对照清单认真开展自查自纠，形成“发现问题、整改落实、完善提高”的监督管理闭环。同时，每年召开1次全县领导干部警示教育大会，播放严重违纪违法案件警示教育片，用身边事教育身边人，充分发挥查办案件治本功效。

此外，充分发挥巡察监督政治体检作用，紧盯“一把手”和领导班子，深入查找政治偏差，对“一把手”履职情况形成专题材料，对发现问题或后续整改不力的，依规依纪依法追责，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。截至目前，十四届县委共计对251家单位开展巡察，全覆盖率达83.95%。加强巡察工作与审计工作的协调联动，推动县委巡察机构与审计部门协调试行机制的细化落实，强化在情况通报、综合协调、人员协作、查阅审计资料程序等方面进行协作联动，实现纪巡审协作的信息沟通、工作联通和成果融通。

“管住了‘关键少数’才能带好‘绝大多数’。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续健全监督体系，以有效监督盯紧抓牢“关键少数”，督促其切实发挥好“领头雁”作用。（五河县纪委监委）